Marta Wójcik – jedyna kobieta Prezes w agencji marketingowej na Podlasiu

jedyna kobieta Prezes w agencji marketingowej na Podlasiu zdjęcie 1 fot. Gniewko Głogowski

Pani Marto Wójcik, na początek gratuluję objęcia stanowiska Prezesa Zarządu DO IT Crew sp. z o.o. . Pani dotychczasowa kariera jest imponująca, obejmując zarówno sukcesy w branży marketingowej, jak i artystycznej. Chciałbym dziś zadać kilka pytań dotyczących Pani doświadczeń i planów na przyszłość.

Pani Marto, jakie cele i priorytety wyznaczyła sobie Pani na nowym stanowisku Prezesa Zarządu DO IT Crew?

Przede wszystkim zależy mi na dalszym dynamicznym rozwoju firmy, wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań oraz budowaniu silnego, zintegrowanego zespołu, który wspólnie będzie realizował ambitne projekty. Moim celem jest stworzenie środowiska pracy, w którym kreatywność i odwaga w podejmowaniu decyzji będą kluczowymi wartościami. Chcę, aby DO IT Crew stało się liderem w branży, oferującym klientom nie tylko najwyższą jakość usług, ale także unikalne podejście do rozwiązywania problemów. Planuję rozwijać ofertę o nowe technologie i usprawniać procesy wewnętrzne, abyśmy mogli działać jeszcze efektywniej. Ważnym aspektem jest dla mnie również budowanie kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku, otwartości i współpracy, bo wierzę, że to fundament sukcesu każdej firmy.

Jak się Pani czuje jako jedyna prezeska w tej branży na Podlasiu?

To dla mnie zarówno zaszczyt, jak i duża odpowiedzialność. Sądzę, że biznes nie ma płci, a za każdym sukcesem stoją przede wszystkim kompetencje. Czuję dumę, że mogę być na stanowisku Prezesa, które jednak wciąż jest bardziej zdominowane przez mężczyzn. Jednocześnie traktuję to jako motywację do działania – chcę pokazać, że kompetencje nie mają płci, a Podlasie i Białystok to miejsce, gdzie można rozwijać się na najwyższym poziomie, niezależnie od branży. To wyjątkowe doświadczenie, które daje mi siłę i inspirację do dalszego rozwoju.

W jaki sposób doświadczenie zdobyte podczas produkcji filmu „Wzajemnie” wpłynęło na Pani podejście do zarządzania i kreowania strategii w agencji marketingowej?

Zacznijmy od tego, że nadal jesteśmy w “montażu” – postprodukcji i mam nadzieję, że końcowy efekt będzie równie piękny co sama produkcja. Praca nad filmem „Wzajemnie” była dla mnie niezwykle cennym doświadczeniem, które nauczyło mnie patrzeć na projekty z różnych perspektyw. Reżyserowanie to sztuka zarządzania zespołem, emocjami, a także logistyką – dokładnie tak, jak w biznesie. Nauczyłam się, jak ważne jest słuchanie innych, umiejętność kompromisu i elastyczność w podejściu do problemów. Na planie należy reagować natychmiast i nie dać się presji czasu oraz ogólnemu zmęczeniu wśród całego zespołu. Tym bardziej, że nasze zdjęcia odbywały się głównie nocą. Te umiejętności przekładam na zarządzanie w DO IT Crew, gdzie stawiam na dialog i współpracę. Film nauczył mnie również, jak istotna jest spójność wizji i celów – zarówno w projekcie artystycznym, jak i w strategii marketingowej. To doświadczenie uświadomiło mi, że kreatywność nie jest ograniczona do jednej dziedziny, ale może inspirować i napędzać rozwój w wielu obszarach.

Jakie wyzwania napotkała Pani podczas pracy nad swoim debiutanckim filmem krótkometrażowym i jak sobie Pani z nimi poradziła?

Każdy projekt artystyczny to wyzwanie, a debiut reżyserski to prawdziwa próba charakteru. Największymi trudnościami były kwestie organizacyjne, zarządzanie ograniczonym budżetem oraz koordynacja pracy zespołu o różnych kompetencjach i oczekiwaniach, z którym wcześniej nie pracowałam. Często musiałam podejmować szybkie decyzje pod presją czasu, co nauczyło mnie zaufania do własnej intuicji i umiejętności szybkiego reagowania. Poradziłam sobie dzięki determinacji, konsekwencji i wsparciu wspaniałych ludzi, którzy wierzyli w ten projekt. Zrozumiałam, jak ważne jest planowanie, ale także otwartość na zmiany i umiejętność dostosowania się do nieprzewidzianych sytuacji jak np. brak babeczek w tym samym kolorze lukru. Nie wszystko da się zaplanować.

jedyna kobieta Prezes w agencji marketingowej na Podlasiu zdjęcie 2
fot. Gniewko Głogowski

Czy planuje Pani łączyć działalność reżyserską z obowiązkami w DO IT Crew? Jeśli tak, to w jaki sposób?

Tak, zdecydowanie planuję kontynuować działalność reżyserską, ponieważ wierzę, że kreatywność w jednej dziedzinie może wzbogacać pracę w innej. Dla mnie film i marketing to dwa światy, które wzajemnie się przenikają – oba opierają się na opowiadaniu historii i budowaniu emocji. Łączenie tych ról to dla mnie nie tylko wyzwanie, ale także szansa na rozwój osobisty i zawodowy. Planuję wykorzystywać swoje doświadczenia artystyczne w projektach marketingowych, tworząc kampanie, które będą nie tylko skuteczne, ale i inspirujące. Kluczem będzie dobra organizacja pracy, delegowanie zadań i zaufanie do mojego zespołu, który jest niezwykle kompetentny i samodzielny.

Jakie wartości są dla Pani kluczowe w prowadzeniu firmy i realizacji projektów artystycznych?

Autentyczność, pasja i zaangażowanie to fundamenty mojej pracy. Wierzę, że szczerość w działaniu i dbałość o relacje z ludźmi prowadzą do sukcesu zarówno w biznesie, jak i w sztuce. W prowadzeniu firmy stawiam na transparentność, odpowiedzialność i wzajemny szacunek. Chcę, aby każdy członek zespołu czuł się doceniony i miał przestrzeń do wyrażania swoich pomysłów. W projektach artystycznych najważniejsza jest dla mnie spójność przekazu i odwaga w eksplorowaniu nowych tematów, których fundamentem są moje wartości i przekonania. Zarówno w biznesie, jak i w sztuce wierzę w siłę autentycznych historii, które poruszają i inspirują innych. Prawda zarówno w sztuce jak i biznesie ma dla mnie wielką wartość.

Jakie rady mogłaby Pani udzielić kobietom, które aspirują do objęcia stanowisk kierowniczych w branży marketingowej lub filmowej?

O filmowej zbyt wiele nie mogę powiedzieć, bo to dopiero początek. Na stanowisku kierowniczym jestem już od 2010 roku. Nie zastanawiajcie się nad tym co powinniście, a czego nie – tylko to róbcie. Nie bójcie się wyzwań i wierzcie w swoje możliwości. Każda z nas ma unikalną perspektywę, która może wnosić wartość do każdej organizacji. Jednak za każdą nawet najbarwniejszą osobowością stoi przede wszystkim ciężka praca, która zawsze się obroni. Otaczajcie się ludźmi, którzy was wspierają, ale nie bójcie się także konstruktywnej krytyki – to ona pozwala się rozwijać. Uczcie się na błędach, bo to naturalna część procesu rozwoju. Nie porównujcie się do innych, skupcie się na własnej drodze i celach. Bądźcie odważne w wyrażaniu swoich opinii i podejmowaniu decyzji mimo, że czasami nazwą was “pyskatymi”. Pamiętajcie, że siła tkwi w autentyczności i konsekwencji w dążeniu do celu. Ważne jest również budowanie sieci kontaktów – bez dobrej relacji z klientami i współpracownikami wasz biznes nie ma szans na sukces.

Czy może Pani podzielić się planami dotyczącymi przyszłych projektów w DO IT Crew?

Obecnie pracujemy nad kilkoma interesującymi projektami.. Choć nie mogę jeszcze zdradzić szczegółów, mogę zapewnić, że będą to przedsięwzięcia o którym zapewne w ciągu najbliższego roku każdy usłyszy. Planujemy rozwijać nasze usługi o nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję i analitykę danych, co pozwoli nam lepiej odpowiadać na potrzeby klientów. Mam nadzieję, że nasze przyszłe inicjatywy spotkają się z pozytywnym odbiorem i przyczynią się do rozwoju zarówno naszej firmy, jak i całej branży. Obecnie skupiamy się tylko na usługach, ale w najbliższym czasie pojawią się również nasze produkty.

You may like